• Faciliter l’accès des populations aux services publics et aux droits sociaux

Le PIMMS a pour but de proposer des services d’information et d’accompagnement mutualisés pour faciliter l’accès aux services administratifs et services de grandes entreprises à mission de service public.

L’association s’adresse à tous les publics et principalement aux publics diversement empêchés : personnes âgées, familles monoparentales, bénéficiaires des minimas sociaux, personnes sans emploi, retraités, personnes en reconversion…

Une offre de services régulièrement enrichie :

Informer et conseiller les habitants sur leurs droits, devoirs et démarches dans tous les domaines,
Orienter vers des services spécialisés ou des acteurs locaux,
Traiter les situations : médiation, pédagogie, résolution de conflits,
Accompagner dans les démarches, aider à la rédaction de courriers ou à remplir des documents,
Sensibiliser les habitants aux pratiques économes et éco-gestes,
Faire découvrir et accompagner l’usage des objets connectés.


Quelques chiffres pour l’année 2016 :

233 jours d’ouverture
10 443 contacts dont  4384 sur site et 6 049 téléphoniques
70 adhérents
528 rendez-vous individuels
27 467 motifs
25 751 motifs traités en médiation sortante
55 % femmes
45 % hommes


  • Créer des emplois et des parcours de professionnalisation vers l’emploi durable et qualifié

Acteur de l’emploi sur le territoire, le PIMMS Portes de Provence contribue à l’emploi local en recrutant des demandeurs d’emploi en contrat aidé (Parcours Emploi Compétences), accueille des demandeurs d’emploi en stage d’immersion.

Il propose aux personnes qu’elle emploie des parcours de professionnalisation pour faciliter leur insertion sociale et professionnelle.

Les agents sont formés à l’accueil, à la médiation sociale et à la gestion des conflits, à l’usage des TIC, dans une recherche de polyvalence et d’employabilité.


Quelques chiffres pour l’année 2016 :

9 salariés sortants – 2 sorties positives
10 salariés entrants
14 agents accompagnés
7,63 Equivalent Temps Plein
16 652 heures travaillées
796 heures de formation
157 h de projet professionnel

 

Recrutement

3 informations collectives
50 candidatures reçues
60 % de candidatures/leboncoin.fr

Stages

105 heures d’évaluation en milieu du travail – Pôle Emploi-Mission locale
175 heures de stages lycéens